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      2021山東菏澤市婦聯實驗幼兒園教師招聘10名公告

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      2021年威海經濟技術開發區公開招聘工作人員64人公告

      發布時間:2021-04-06 09:55:32 作者:鄒老師 熱度:


        【導讀】山東教師招聘考試網溫馨提醒您關注山東威海招聘公告:2021年威海經濟技術開發區公開招聘工作人員64人公告。以下是公告詳情:

        威海經濟技術開發區是1992年10月國務院批準設立的國家級開發區,是威海市改革開放的橋頭堡和產業崛起的新城區,目前已躋身國家產城融合示范區和山東省服務貿易聚集示范區。為進一步拓寬選人用人視野,打造高素質專業隊伍,根據工作需要,現面向社會公開招聘工作人員,有關事項公告如下:

        一、招聘崗位及數量

        具體崗位數量及要求詳見《2021年威海經濟技術開發區公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

        二、資格條件

        1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

        2.具有良好品行和適應崗位的身體條件。

        3.年齡在35周歲以下(1985年4月2日以后出生),現任機關事業單位科級及以上職務人員,年齡可放寬至38周歲(1982年4月2日以后出生)。

        4.具有與招聘崗位相匹配的任職經歷和專業素養。

        5.具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

        6.應聘人員屬機關事業單位在編人員的,近兩年年度考核結果需為稱職或合格以上等次。

        7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

        8.無個人不良記錄。

        要求有機關事業單位工作經歷的,均指機關事業單位在編人員工作經歷,機關事業單位人員報考應符合在本級機關和事業單位工作的最低服務年限要求。報考人員的年齡、工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間均截止到2021年4月2日。

        有下列情況之一者,不得報考:

        1.被開除中國共產黨黨籍的。

        2.被開除公職的。

        3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

        4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

        5.受黨紀政紀處分或刑事處罰期限未滿或者正在接受執紀執法部門調查尚未做出結論的。

        6.未經現工作單位及具有用人管理權限單位審核同意的。

        7.聘用后即構成回避關系的。

        8.在各級公務員招考、事業編招聘中被認定有舞弊、違反錄用紀律行為的人員以及原機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的。

        9.按照國家、省、市有關規定,在定向單位工作未滿服務年限、尚在任職試用期內或對轉任有其他限制性規定的。

        10.現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生。

        11.有其他不適宜聘用情形的。

        三、報名與資格審查

        按照公開、公平、競爭、擇優的原則,采取個人報名、資格審查、專業能力測試或筆試、面試、考察體檢、公示聘用等方式進行,相關考試事宜通過http://www.fescoqingdao.com發布,請應聘人員密切關注。

        報名時間:4月6日8:30-4月15日16:00。

        報名入口:http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_whkfqrc/index.html#/index

        具體報名程序如下:

        1.崗位查詢。應聘人員報名前,應仔細閱讀招聘公告、《崗位計劃表》及有關政策規定,確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。

        2.個人報名。應聘人員登陸報名網站,如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片及相關證件材料(崗位要求的證書、本人身份證、工作經歷證明、學歷和學位證書,2021年畢業尚未取得學歷學位證書的應屆畢業生提供學校院系出具的就業推薦表)等,在職人員報名前應征得具有用人管理權限單位的同意,電子照片應是近期正面免冠彩色證件照。未在規定時間內完成上述報名步驟的,視為放棄報名資格。每人限報一個崗位,應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審,不能更改。

        應聘人員必須使用同一有效二代居民身份證件報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意報名破壞招聘秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。

        3.資格審查。網上報名期間,對應聘人員報名信息及相關證明材料進行審查,應聘人員可于2021年4月6日9:00-4月16日16:00期間登陸報名網站查詢是否通過資格初審。

        資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,在專業能力測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用期管理等各環節進行資格復審。任一環節發現應聘人員的申請材料信息不符合報考職位資格條件的,將按規定給予相應處理。

        對通過資格初審的報名人數達不到計劃錄用人數3倍的崗位,計劃錄用1人的,原則上取消該崗位;計劃錄用2人以上的,按1︰3的比例核減崗位。對緊缺專業崗位公開招聘報名后形不成競爭的,經研究可適當降低開考比例。已報考取消崗位的人員,可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。對報名環節核減的崗位,以及最終未能成功招聘的崗位,在本次招聘完成后,可由第三方專業機構通過獵頭推薦的方式進行招聘。獵頭推薦環節主要根據用人單位需求面向高水平人才進行擇優推薦,考試采取直接面試的方式,不再進行筆試。

        4.網上打印報名資料和準考證。資格審查通過后,應聘人員要及時打印《2021年威海經濟技術開發區公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱報名表),本人簽署《個人誠信承諾書》(附件4),并于指定時間打印專業能力測試或筆試準考證。準考證打印時間另行發布公告。

        四、考試形式

        紀檢監察崗位、巡察崗位、黨政辦公室綜合文字服務崗位、黨群工作部綜合文字服務崗位、黨群管理崗位、建設局規劃設計管理崗位、城鎮建設管理崗位、商務局電子商務與商貿流通招商崗位、文旅招商崗位、招商策劃宣傳崗位、市場監督管理局食品藥品執法崗位、特種設備知識產權執法崗位的測試形式為專業能力測試和面試,其他崗位的測試形式為筆試和面試。按照專業能力測試或筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算考試總成績。

        專業能力測試成績、筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后2位,四舍五入。

        1.專業能力測試

        專業能力測試實行百分制,主要考察應聘人員履行崗位職責所要求的專業素養和能力。

        2.筆試

        筆試實行百分制,主要考察應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

        專業能力測試、筆試根據崗位招聘計劃和考試情況,確定最低合格分數線。在合格分數線范圍內,每個崗位按照專業能力測試或筆試成績由高到低1:3的比例確定進入面試的人選,未達到1:3比例的崗位,按實有合格人數確定面試人員。

        專業能力測試成績、筆試成績、進入面試范圍人員名單及其他事項,在報名網站予以公布。

        3.面試

        面試前進行資格復審。面試人員需在規定時間內提交崗位要求的各類證書、材料的原件和復印件,包括但不限于本人身份證、學歷和學位證書、外語等級證書、職稱證書、執業資格證書,在職人員須提供具有用人管理權限單位出具的工作經歷證明和同意應聘介紹信(附件3)等。其中,除學歷證書外須一并提供學信網學歷認證報告,應屆畢業生提供就業推薦表;留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書,尚未取得學歷學位認證的,采取“承諾+容缺”方式,可先行承諾和參加考試,后補學歷學位認證,對虛假承諾、認證不符的,取消相應資格,并按有關規定追究法律責任。

        在規定時間內沒有提交相關材料的,視為自動放棄。凡不符合報名條件或弄虛作假的,以及材料不齊全等原因未通過資格復審的,一律取消面試資格,并按專業能力測試或筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

        面試實行百分制,主要考察應聘人員的分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、語言表達、應變控制等能力素質。

        五、考察和體檢

        1.確定考察人選。根據考試總成績,由高分到低分按1:1的比例確定進入考察人選。面試設定最低合格分數線,達到合格分數線的人員方可進入考察范圍,同一招聘崗位出現總成績并列的,按專業能力測試或筆試成績由高分到低分確定人選。

        2.考察。重點對考察對象德、能、勤、績、廉及業務素質、綜合表現等情況進行深入了解,審核考察對象干部(人事)檔案,核實誠信檔案記錄、廉潔自律和有無違紀違法問題。

        3.體檢。根據考察情況確定體檢人員,體檢參照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

        4.遞補。對放棄考察、體檢或考察體檢不合格造成的空缺,按總成績從高到低依次等額遞補。

        六、公示聘用

        1.根據考察和體檢情況確定擬聘用人員,按規定進行公示,公示期7個工作日。

        2.按照開發區體制機制改革有關規定,實行聘任制管理。公示期滿無異議的,按有關規定辦理聘用手續。對不按規定時間、地點到用人單位報到的取消聘用資格。

        3.聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,聘期3年。實行試用期制度,試用期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。原機關事業編制人員保留檔案身份,實行檔案接續管理。聘用前為機關事業單位科級及以上職務人員的,可聘用至相應的職級崗位,暫不安排實職。

        4.實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動工資(績效工資),實行差異化固浮比。試用期滿后,薪酬總額一般不超過當地同條件機關工作人員收入水平的2倍。

        七、其他

        1.應聘人員在報考期間,應保持通訊暢通,及時了解本次公開招聘報名網站發布的最新通知,因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

        2.凡在規定時間,未按有關通知、有關規定參加專業能力測試、筆試、面試、體檢、報到的,均視為自動放棄。

        3.本次考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

        4.應聘人員須嚴格履行疫情防控有關要求,加強自身健康管理,攜帶身份證、準考證、山東電子健康碼、考生健康管理信息承諾書(附件2)等參加考試。

        5.其他未盡事宜,按照有關規定執行。

        咨詢電話:0631-5916056;0631-5961797;0631-5985956

        請在工作時間段(工作日上午8:30-12:00,下午1:30-5:30)撥打以上電話。


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