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      2021山東菏澤市婦聯實驗幼兒園教師招聘10名公告

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      2021年濟南平陰縣教體系統引進高層次人才公告

      發布時間:2021-07-01 09:30:29 作者:李老師 熱度:


        為加快實施人才強縣戰略,促進教育體育事業持續健康發展,根據《關于優化事業單位人事管理的通知》(魯人社發〔2019〕37號)、《濟南市教育系統人才引進管理暫行辦法》(濟人才辦發〔2017〕22號),結合我縣教育體育系統人才隊伍建設需求,經縣委、縣政府同意,現將2021年平陰縣教育和體育局所屬事業單位面向社會公開招聘人員有關事項公告如下:
       
        一、引進條件
       
        (一)基本條件
       
        具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,熱愛教育事業,品行端正,責任心強,有良好的團隊合作意識。教育教學業務精湛,在教育管理領域有較高造詣且在一定范圍內具有較大影響力。具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體資格條件。濟南市域外的在職在編教師。
       
        (二)崗位條件
       
        現任高中學校校長或副校長;教育理念先進、創新意識較強、專業水平較高、辦學業績突出,且具有下列榮譽稱號或專業技術職務之一的:①全國模范教師、教育系統先進工作者、優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任;②省有突出貢獻的中青年專家、特級教師、名校長、名師、名班主任、學科***、教學能手、優秀教師、優秀教育工作者、教育創新人物(含在培養期內的建設工程人選);③地市級有突出貢獻的中青年專家、名校長、名師、學科***、教學能手。
       
        (三)其他條件
       
        1.具有國家認可的本科及以上學歷,且須具有副高級及以上專業技術職務資格;具有國家認可的博士研究生學歷的,專業技術職務資格可放寬到中級。
       
        2.年齡一般不超過50周歲(1970年6月30日后出生);特別優秀的,年齡可適當放寬。
       
        二、引進計劃
       
        名校長1名。
       
        三、報名時間及資格初審
       
        (一)報名時間與方式
       
        報名時間:2021年7月12日9:00—7月14日24:00。
       
        采取網上報名的方式進行。登錄平陰縣人民政府網站(http://www.pingyin.gov.cn/)下載《2021年平陰縣引進優秀高層次教育人才報名表》(以下簡稱《報名表》),按要求規范填寫,“貼照片處”上傳電子照片,并在指定位置簽字確認,內容要真實準確。應聘人員將所需報名審查材料按要求發送至jnpyxjtjrsk@jn.shandong.cn郵箱進行報名。每位應聘人員只能選報一個崗位。
       
        報名審查材料包括:1.《報名表》;2.本人身份證;3.國家承認的學歷證書;4.相應教師資格證書;5.專業技術職務資格證書;6.1-3件能夠證明自己教育管理或教育教學能力的榮譽證書及佐證材料;7.自薦信(1000字以內);8.戶口簿(或戶籍卡);上述材料應當真實、準確、完整。應聘人員提供虛假報考申請材料的,查實后取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取引進資格的,將按照有關規定嚴肅處理。
       
        (二)資格審查
       
        1.初審
       
        應聘人員把上述相關材料準備完整后,于2021年7月14日24時前拍照或掃描后發至jnpyxjtjrsk@jn.shandong.cn郵箱進行初審(以郵件發送時間為準),平陰縣教育和體育局會同組織、編制、人社部門對應聘人員提交的材料進行初審,初審合格的,將電話通知本人參加業務能力考評。資格審查貫穿引進工作全過程。
       
        2.復審
       
        業務能力考評當天,應聘人員攜帶報名資格審查材料的原件和復印件到指定現場,由工作人員對初審合格人員提交的材料進行現場復審。提交材料如有弄虛作假者,一律取消引進資格,不得參加業務能力考評。
       
        四、業務能力考評
       
        業務能力考評采取答辯和案例分析的方式進行。
       
        業務能力考評時間:初定為2021年7月21日。如有變更,以平陰縣人民政府網站(http://www.pingyin.gov.cn/)公告時間為準。
       
        業務能力考評成績采取百分制,計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。業務能力考評成績設置最低合格分數線60分,低于最低合格分數線的,不可列為考察體檢范圍人選。
       
        考評結束后,達到最低合格分數線的人員,根據業務能力考評總成績從高分到低分, 按照崗位計劃等額組織考察體檢。因棄權或考察體檢不合格、無法出具有效證明以及因個人原因造成的人員空缺,在最低合格分數線以上人員中,按照業務能力考評成績由高分到低分依次等額遞補。
       
        五、考察體檢
       
        考察體檢由平陰縣教育和體育局負責組織實施。
       
        (一)考察
       
        根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的考察??疾煨〗M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
       
        (二)體檢
       
        體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。
       
        六、公示引進
       
        1.根據業務能力考評、考察體檢等情況,確定擬引進人員,在平陰縣人民政府網站(http://www.pingyin.gov.cn/)公示,公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿后無影響聘用情形的,辦理聘用手續。我縣設立人才編制專戶(人才驛站),用于辦理引進人才編制關系。引進人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同,首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進人員按規定實行試用期制度,試用期一般為3個月,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引進的校長安排到平陰縣實驗高級中學任職,按照相關人事政策進行管理。
       
        2.引進人員待遇依據《濟南市教育系統人才引進管理暫行辦法》(濟人才辦發〔2017〕22號)執行。引進人員按聘任崗位享受事業編制人員的薪酬待遇,經認定為濟南市教育系統A、B、C、D類人才(以下簡稱A、B、C、D類人才)的對應享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。
       
        (一)住房補貼
       
        引進的A、B、C、D類人才,簽訂服務合同,服務期須滿10年,在此期間每年分別享受安家住房補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元,分別總計80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。不購買住房的提供相應標準的周轉住房。
       
        (二)薪酬待遇
       
        引進人才按聘任崗位享受薪酬待遇,在全面完成崗位目標任務的同時,3年內每年給予新引進的A、B、C、D類人才分別7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的政府薪酬補貼,按年支付。
       
        (三)違約責任
       
        引進人才在聘期內有下列行為:嚴重違法違規行為、弄虛作假騙取優惠政策、不能按合同履行崗位職責、服務期不滿5年調離或辭職的,終止享受后續待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金,聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金,并依法依規追究其相應責任。
       
        七、其他
       
        1.此次公開引進優秀高層次教育人才不指定輔導書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班。
       
        2.因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導致本次引進工作時間調整的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時向社會發布公告。請應聘人員及時關注并在整個引進期間保持通訊暢通。
       
        3.咨詢電話:0531-83101609(工作日時間:上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)。
       
        平陰縣教育和體育局
       
        2021年6月30日
       

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